Führung und Gesundheit

Wie können Führungskräfte in Zeiten wachsender psychischer Erkrankungen und Stresssymptomatiken ihre Mitarbeitenden motivieren sowie deren  Leistungsbereitschaft  erhalten und  fördern? Welche Handlungsmöglichkeiten haben sie, wenn es im Team zu häufigen Krankheitszeiten kommt und dies die kollegiale Zusammenarbeit belastet? Diesen Fragestellungen soll im Seminar durch die Vorstellung verschiedener Themenschwerpunkte, Workshopphasen und im dialogischen ...
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Gesundheitscoaching für Systemiker

Vertiefungsseminar für Teilnehmende und Absolvent/innen einer grundständigen systemischen Weiterbildung Die Fortbildung ist eine Ergänzung und Zusatzqualifikation für Systemiker, die Ihr Angebotsportfolio um den Bereich der individuellen Gesundheitsförderung sowie der Gesundheitsorientierung am Arbeitsplatz erweitern möchten. In dem Seminar (2 x 3 Tage) lernen die Teilnehmenden Konzepte aus den Gesundheitswissenschaften kennen und ergänzen ihre Praxiskompetenz um die ...
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Klüger, reifer, weiter: Älter werden im Beruf

Genau genommen, beginnt das Älterwerden immer jetzt. Trotzdem ist es ein Thema, das wir gerne vor uns hertragen und möglichst weit in die Zukunft verschieben. Das liegt daran, dass wir überwiegend negative Bilder über das Älterwerden im Kopf haben. In der Fachwelt gilt das Defizitmodell des Alterns, welches Altern generell ...
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Fortbildung Systemisches Gesundheitscoaching

Die grundständige Weiterbildung vermittelt Theorie und Methodik systemischer Arbeit und lehrt praxisnah die Gestaltung des Coachingdialogs. Dieses Grundlagenwissen systemisch orientierter Coachingarbeit wird verknüpft mit Konzepten aus den Gesundheitswissenschaften, wie der Salutogenese und den subjektiven Gesundheitsvorstellungen. Aufgabe und Ziel eines Gesundheitscoachings ist es, Klienten bzw. Patienten bei ihrem ganz persönlichen „Gesundheits-Weg“ professionell ...
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Gesundheitsförderung in Unternehmen – eine neue Aufgabe für Führungskräfte

Konzepte zur Gesundheitsförderung in Unternehmen sind zeitgemäße Strategien, die in die Zukunft hinein wirken. Sie dienen der Sicherung von Wettbewerbsvorteilen, erzielt durch die Bindung von qualifizierten Mitarbeitern und der Förderung kreativer Potenziale. Im Seminar wird ein systemisches Konzept zum „Gesundheitsorientierten Führen in Organisationen“ vorgestellt, das vier strategische Ebenen in Unternehmen berücksichtigt: ...
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„find out statt burn out“ – Mehr über die eigene Gesundheit herausfinden, um Stress wirkungsvoll zu begegnen!

Wie kann das Wissen um die eigenen gesundheitlichen Kompetenzen dazu beitragen, dass wir mit mehr Zufriedenheit und Gelassenheit durch den Arbeitsalltag gehen? „find out statt burn out“ – ist ein Konzept, dass einlädt, mal etwas anders als gewohnt über das Thema Gesundheit nachzudenken. Finden Sie heraus, was Ihre ganz persönlichen Gesundheitsvorstellungen ...
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Kleine Hebel – gesunde Wirkung

Vom Arbeitsalltag abschalten und sich einlassen auf neue Ideen und Kreativität – das ist Ziel und Absicht des Workshops „Kleine Hebel – gesunde Wirkung“. Kurze theoretische Inputs (als gedankliche Anregungen zu verstehen), wechseln ab mit Reflexionsübungen sowie Anleitungen, um Körper und Seele „baumeln zu lassen“. Die Entdeckung individueller Ressourcen und ...
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Ressourcen und Zeit managen

Um den vielfältigen Anforderungen professioneller Aufgaben gerecht zu werden, muss ein „sach- und zeitgemäßes Zeitmanagement“ mehr beinhalten als die Planung und Strukturierung von Arbeitsabläufen. Das „Managen von Zeit und Ressourcen“ ist ein Ansatz, der kein lineares Konzept verfolgt (Prioritätensetzung, Zeitlimit, u.ä.) oder einen systematischen Methodenkatalog vorlegt. Vielmehr geht es darum, ...
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Wirksam Feedback geben

Feedback ist ursprünglich ein Begriff aus der Kybernetik und meint die Rückmeldung/ Rückkoppelung von Informationen in einem zirkulären Prozess. Feedback in der Kommunikation bezieht sich auf die – üblicherweise dialogische - Wechselwirkung zwischen Selbstmitteilung und Wahrnehmung des Beobachters. Die Teilnehmenden des Workshops lernen wie die Gestaltung einer wertschätzenden Feedbackkultur als Instrument ...
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Vortrag: Älter werden im Beruf

Zusammenfassung zum Vortrag bei der Stadtsparkasse Brilon im November 2014 Klüger, reifer, weiter: Von der Chance des Älterwerdens im Beruf Die meisten Menschen haben überwiegend negative Vorstellungen, die sie mit dem Alter und dem Älterwerden verbinden. Die Idee von Abbau und Zerfall im Alter wird verstärkt durch Medien und Werbung, die Jugendlichkeit ...
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Vortrag: Gesundheitsorientiert Führen – die Zukunft gestalten

„Gesundheitsorientiertes Führen in Organisationen“ ist ein Konzept, das die Motivation, Leistungsbereitschaft und Kreativität aller Mitarbeitenden unterstützt und darauf ausgerichtet ist, gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Inhalte des Vortrags sind: Gesundheit am Arbeitsplatz = Was müssen moderne Konzepte berücksichtigen? Gesundheitsorientiert Führen = Führungskräfte übernehmen Schlüsselaufgaben als Initiatoren und Impulsgeber Die Zukunft gestalten = Um ...
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Vortrag: Gesundheitscoaching – Schatzsuche statt Fehlerfahndung

Gesundheitscoaching ist darauf ausgerichtet unsere Stärken, Potenziale und unsere Möglichkeiten als schöpferische Kräfte zu nutzen, um die Zukunft zu gestalten. Im Coachingprozess entwickeln wir ein Gesundheitshandeln, das zu unserem privaten und beruflichen Umfeld passt. Der Mediziner und Autor Eckhard Schiffer umschreibt das Konzept der Salutogenese von Aaron Antonovsky, welches sich mit ...
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Vortrag: Gesundheitsförderung und Supervision

Das Konzept der Salutogenese in der supervisorischen Arbeit Vortrag gehalten am 05. September 2007 bei der DGSv Regionalgruppe Berlin Brandenburg
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Vortrag: Wie Gesundheit entsteht

Über das Konzept der Salutogenese und die Umsetzung im Gesundheitscoaching Inhalte: Salutogenese Lebensgeschichte statt Krankengeschichte Vom Fluss des Lebens Pathogenese versus Salutogenese Gesundheits-Krankheits-Kontinuum Kohärenzgefühl Gesundheitscoaching Verortung und Möglichkeiten von Gesundheitscoaching Gesundheitscoaching in Aktion Gesundheitspotenziale und Gesundheitsressourcen erkennen und nutzen Angebote im Gesundheitscoaching Gehalten am 05. Mai 2009 im Selbsthilfeverein Mammazone Kassel
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Vortrag: Salutogenese und systemische Arbeit

„Wie sind Sie wenn Sie gesund sind?“ Oder anders gefragt: „Woran merken Sie, dass Sie gesund sind?“ Wenn wir Gesundheit als einen Zustand beschreiben, der „mehr“ ist als die Abwesenheit von Krankheit – was genau mach dieses „mehr“ für jeden Einzelnen von uns aus? Der Mediziner und Autor Eckhard Schiffer umschreibt ...
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