Supervision
Supervision bietet Raum, berufliches Handeln zu reflektieren und Arbeitsabläufe zu überprüfen. Die Supervisionsprozesse fördern die Weiterentwicklung professioneller Tätigkeit und unterstützen eine gesunde und wertschätzende Arbeitshaltung. Meine Arbeit als Supervisorin gründet sich auf einen systemischen und organisationstheoretischen Ansatz sowie auf das Modell der Salutogenese.
Konflikte und Probleme am Arbeitsplatz binden die Energie und Aufmerksamkeit der Mitarbeitenden und beeinträchtigen dadurch nicht selten die Qualität der eigentlichen Aufgaben. Oft entstehen Dynamiken, die eine fachliche Fortentwicklung blockieren und den beruflichen Erfolg und das Vorankommen behindern.
Supervisionsarbeit ermöglicht es, in Abstand zum Arbeitsalltag zu treten. Dadurch können die Anliegen in der Supervision aus einer veränderten Perspektive betrachtet und alternative Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.